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Calculateur rémunération dirigeant EURL avec impôt sur les sociétés (IS) et impôt sur le revenu (IR)

Vous êtes dirigeant d'une TPE au statut EURL et souhaitez optimiser votre rémunération ? Découvrez comment utiliser un calculateur de rémunération de dirigeant d'EURL pour évaluer les impacts fiscaux de l'impôt sur les sociétés (IS) et de l'impôt sur le revenu (IR).

25/6/2024
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Sommaire

Dans cet article, nous allons vous expliquer comment utiliser efficacement ce calculateur. Vous pourrez ainsi aisément simuler différents scénarios jusqu’à obtenir celui qui vous permet d’optimiser un maximum votre rémunération et d’alléger votre charge fiscale. La stratégie est aussi l’affaire des TPE, faites toutes sorte de simulations pour découvrir les meilleures stratégies pour gérer vos revenus en tant que dirigeant d'EURL.

Comment utiliser un calculateur de rémunération ?

  1. Recueillir les informations utiles au calculateur
    • Revenus et bénéfices : prendre le total des revenus de l'EURL et bénéfices avant impôt.
    • Dépenses et charges : prendre le montant total des dépenses professionnelles, charges sociales, et autres dépenses déductibles.
    • Rémunération souhaitée : saisir le montant de la rémunération brute que vous souhaitez percevoir.
  2. Saisir les données récupérées en 1. :
    • Impôt sur les Sociétés (IS) : saisir le te taux applicable et les bénéfices de l'EURL avant rémunération.
    • Impôt sur le Revenu (IR) : indiquer votre situation personnelle, y compris les autres revenus et les parts fiscales de votre foyer.
    • Rémunération du Dirigeant : saisir le montant brut de la rémunération que vous envisagez de percevoir.
  3. Simuler Différents Scénarios : par exemple, comparer les scénarios avec une rémunération plus élevée ou plus basse, ou examiner l'impact de distributions de dividendes en complément de la rémunération.
  4. Analyser les résultats
  5. Prendre des décisions éclairées : il s’agit ici d’utiliser les résultats pour déterminer la rémunération optimale qui équilibre vos besoins financiers personnels et les obligations fiscales de l'EURL. Tous les cas sont différents, vous pourriez très bien décider une rémunération plus élevée ou une distribution de dividendes ou une combinaison des deux.

Conseils : ne prenez pas de décision hasardeuse en cas de doute et faites-vous conseiller par un professionnel comme un expert-comptable.

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Exemple Pratique

Imaginons que vous dirigez une EURL avec un bénéfice annuel de 100 000 € avant rémunération. Vous souhaitez savoir l’impact fiscal de percevoir une rémunération de 50 000 €.

  • Saisissez les informations

Bénéfices avant rémunération (100 000 €) et le taux d'IS applicable (par exemple, 25%).

Rémunération souhaitée (50 000 €)

Charges sociales applicables.

Situation personnelle pour l'IR (revenus supplémentaires, parts fiscales, etc.).

  • Récupérez les résultats

-Le montant de l'IS après déduction de la rémunération.

-Le montant de l’IR personnel sur la base de votre nouvelle rémunération nette.

-Les charges sociales dues sur la rémunération.

En utilisant un calculateur de rémunération de dirigeant de TPE en EURL avec IS et IR, vous pouvez optimiser votre rémunération pour minimiser vos impôts et charges sociales. Cela vous permet de prendre des décisions financières stratégiques, garantissant ainsi une gestion fiscale efficace et avantageuse pour votre entreprise et pour vous-même.

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